越南拟调高2016年企业适用地区基本薪资额草案

据越南商工总会(VCCI)武会长进禄(Vu Tien Loc)於出席该总会举办「劳动、薪资暨社会保险政策」座谈会中表示，目前该总会刻正谘询各产业协(公)会有关调高2016年企业适用地区基本薪资额意见，俾便提报越南国家薪资委员会研议后报请政府核准实施。

依据前列调高2016年企业适用地区基本薪资额草案，调幅预计逾10%。又据越南劳动部范次长明勋(Pham Minh Huan)出席上述会议后告称，201西安中际医院6年企业适用地区基本薪资额之调幅，可能相当去(2015)年地区基本薪资额之调幅，平均每个地区将调高约15%。

越南劳动部范部长氏海传(Pham ThiHai Chuyen)於接受越南媒体采访时曾表示，目前企业适用地区基本薪资额，仅能满足劳工日常生活需求之63%，面对越南经济发展困难之下，政府仍须分担企业与劳工所遭遇困难，惟在实际上而言，劳工领取薪资额仍远低于企业营运所得。

为确保执行政府制订2017年调薪计画，预计未来政府每开原中医癫痫病医院年须调高企业适用地区基本薪资额，调幅约18%至19%不等，以确保劳工日常生活最低需求。

依据越南劳动部统计资料指出，目前国营企业劳工平均每月领取约700万越盾(目前官价汇率1美元兌换21,458越盾)薪资，外资企河南军海医院脑科业劳工为4郑州军海脑病医院80万越盾，民营企业为430万越盾。以2015年企业适用基本薪资额观之，若排除物价上涨4.08%，劳工每月所得仍有待改善。