能力素质模型与职业生涯规划
曾经做过一家企业的能力素质模型项目，在项目运作的整个过程中，基于对能力职业素养模型的了解，我对人的成长与发展多了更深入的认识。
能力素质模型也难于塑造与改变的。而知识、技能则相对能力素质更容易培养与获得。
能力素质模型引发了我的一些思考，他确实为我们解释合肥哪家医院可以治疗癫痫病了一些现象，为什么有些受教育程度不高的人竟然能够成功！我服务过的企业里，很多企业管理者可能也就是小学毕业，中专毕业，然而他们有着疯子般的野心、有着敏锐的战略意识，有着超凡的毅力，可以辨识机会、抓住机会，即使遇到困难，仍然难能可贵地坚持，并在坚持的过程中不断思考总结，完善自己，提高拿着，精神世界依北京治疗癫痫病的医院然平庸，最终却成为小学毕业的老板的卒子。人生就是这样无常，曾宁夏治疗癫痫病最好的医的地方是人心，世界上最坚强的地方仍然是人心。心就是人的精神世界，当你的精神世界富丽堂皇的时候，你的物质世界自然也会五谷丰登。
目前，国内仍然是重学历的，要想走得更远，还真得有一块像模像样的敲门砖，否则，连发展的平台都无法获得。可是，敲开门之后，要想走得更远，那就需要能力素质的支撑了。
当我们看清楚这纷繁的因果之后，就看到了做职业生涯规划的时候经常考虑的问癫痫的治疗过程题。那么哪种规划是最符合经济效益原则的呢，是第一种，因为职治疗癫痫得好方法业生涯的规划是匹配个人能力素质的，不是花大成本去培养母猪上树，而是借力打力老年癫痫病能彻底治好吗，让猴子去河南癫痫病医院哪家好爬树。
职业生涯规划中也希望大家多关注软实力的塑造，每个人的职业素养就像一个企业的盈利模式一样，对竞争对手来说是有进入门槛的，是核心竞争力的塑造，是可以为大家赢来成功的。
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