工作数年无保险 申请仲裁要及时

即时播报 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位有责任为员工缴纳社会保险，但后来刘先生发现公司并没有给所有职工上保险，刘先生也在其中，于是与公司交涉，直到2005年6月公司才开始给刘先生上保险。

员工：公司出尔反尔，工作三年无保险

刘先生于2002年4月与天津欧波精密仪器有限公司签订临时劳动合同，并开始工作，在入职北京治疗癫痫病专科时，公先生已经为其上保险，但后来刘先生北京治疗羊角风发现公司并没有给所有职工上保险，于是与公司交涉，直到2005年6月公司治疗癫痫医院哪家好才开始给刘先生上保险。

刘先治疗癫痫病最有效的办法生说：公司当时告诉所有职工，在离职后会把原来没交的保险都补齐，可我在2009年10月离职后才知道公司并没有给我补齐保险，就连歇年治疗癫痫病专科医院哪家比较好假也以各种名义扣除我们的工资，公司态度还特别强横，坚决不为我们补齐保险。后来我申请劳动仲裁，但工作人员告诉我仲裁时效已过，我们没想到公司会出尔反尔，现在不知道该怎么办了。

另一位王先生也遇到和刘先生一样的情况，我在天津市某企业工作，2005年就已入职，但当时未签订劳动合同，公司答应以后会为我补齐保险，2008年单位与我签订劳动合同并交纳保险，可是前三年的保险至今也没有给我补齐。

劳一年 维权要及时

针对刘先生的情况，帮办员联系了欧波精密仪器有限公司人事处，人事处工作人员称，刘先生在2007年正式入职公司，公司一直为其缴纳保险，2007年之前，刘先生是在欧波分公司隆海力工作，分公司已是独立法人，总公司不干涉分公司事务。

但刘先生却说：“抗癫中原”公益救助项目走进睢县活动，将大爱延续！我们签的合同都是和欧波公司签订的，公司为何不管呢?

就此问题，帮办员咨询了劳动争议调解委员会的陈女士，陈女士说，当劳动者与用人单位产生劳动关系时，包括未签劳动合同的事实劳动关系，用西藏癫痫病权威医院人单位就应该为员工缴纳保险。刘先生的情况确实应该追究公司责任，但是职工应该在法律诉讼时效内去追诉。刘先生应该在2005年就追究公司责任，申请劳动仲裁，但劳动仲裁时效为一年，癫痫的治疗医院现在已经过了时效，无法再追究公司责任。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或哈尔滨中亚治颠攻勊者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。