山西省规定高温津贴当发未发最高罚单位两万

山西省人力资源和社会保障厅上月出台全省高温津贴标准，每年68月，用人单位安排劳动者在日最高气温35℃以上露天作业以及不能将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应向劳动者支付高温津贴，标准为每人每个工作日10元。劳动者享受高温津贴的情况如何，享受不到又该如何维权?7月21日，记者就此进行了采访。

高温津贴发放不一公交车司机：每月300元

上午10时，太原市建设路901路公交始发站，几名司机正在办公室吃西瓜、雪糕，等着换班。司机王师傅介绍，如平时任务跑趟完成合格、车保养合格，每月可以发300元的高温津贴，仍然是发68月3个月。环卫工人：原则上每人每月30元

上午10时，省城迎泽大街。环卫工癫痫病那里治疗最专业人张师傅告诉记者，他领高温津贴已经有两年了，每年癫痫治疗的最好医院68月这3个月，他们每月都能领40元。

太原市环卫局有关负责人表示，高温津贴原则上每人每月30元，因区财政情况不同，各区有所差异。现在省里有了具体标准，市里将按新标癫痫病好治吗准执行。

农民工：难以领取在省城新晋祠路一建筑工地，河南农民工最好的癫痫医院王师傅表示，虽然工地上没有发过高温津贴，可哪敢要呀?老板给就给了，不给也没办法。

记者走访并州南路、建设南路等工地，农民工或者不知道高温津贴，或者知道却难以领治疗癫痫病常见的治疗方法有哪些取。一位工地有关人士分析，不少工程多次分包、转包，给高温津贴发放带来难度，因此难以统一通知发放。另一方面，工人流动性大，不少工人自己不会主动索要高温津贴。

不能用实物抵充

省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，高温津贴必须用货币形式支付，每个月可以随工资一同发小孩癫痫病吃药可以治愈吗放。用人单位可以额外给职工发放绿豆汤等防暑降温物品，但不能折合现金抵充应发的高温津贴。

该负责人还表示，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。而且，用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，癫痫病的最好医院适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，以增加休息、减轻劳动强度，严格控制加班加点，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康。

领不到可哈尔滨中亚疗法攻勊申请劳动争议仲裁

如果用人单位未按规定给劳动者发高温津贴，劳动者该如何维权?省人社厅劳动保障监察相关负责人表示，可依法向相应的劳动保障监察机构举报或申请劳动争议仲裁。接到举报后，劳动保障监察机构将对用人单位下达改正指令，责令其限期整改。对于拒不改正的单位，可依据《劳动保障监察条例》规定，处以2000元以上两万元以下的罚款。

省总工会已发出专门通知，开展关爱职工、平安度夏维权活动月活动，重点检查高温季节各项津贴标北京癫痫病医院怎么样准及相关待遇落实情况。

省人社厅有关负责人提醒，职工如果在高温场所因工作原发性癫痫表现的症状原因引起中暑，并被儿童癫痫病的早期症状职业病防治部门鉴定为物理性中暑，即可到劳动部门进行工伤认定申请。通过认定后，按照相关法规享受工伤待遇。